Mentoria Executiva – Tornar-se o Líder que a Crise Exige

Todo executivo chega a um ponto em que sua formação técnica já não basta.
Onde o próximo salto não depende de mais um curso — mas de um espelho estratégico.

É nesse ponto que atuo como mentor.
Para C-Levels em transição, fundadores em dilema e gerentes prontos para virar diretor.
Não ensino modelos. Provoco consciência.
Não corrijo erros. Desbloqueio potencial.

Minha mentoria é intensa, sob medida, estratégica.
Criada para quem sente que precisa tomar decisões mais complexas, liderar com mais clareza e sustentar mais peso — com mais leveza.

Trabalhamos o visível e o invisível:
• Autoconhecimento e antifragilidade
• Construção simbólica da autoridade
• Presença, expressão e estratégia pessoal
• Leitura de cenários e decisão sob pressão

Não ofereço respostas fáceis — entrego perguntas que reorganizam tudo.

E acompanho de perto cada movimento.

Porque mentoria real não é palestra. É travessia.