Mentoria Executiva – Tornar-se o Líder que a Crise Exige
Todo executivo chega a um ponto em que sua formação técnica já não basta.
Onde o próximo salto não depende de mais um curso — mas de um espelho estratégico.
É nesse ponto que atuo como mentor.
Para C-Levels em transição, fundadores em dilema e gerentes prontos para virar diretor.
Não ensino modelos. Provoco consciência.
Não corrijo erros. Desbloqueio potencial.
Minha mentoria é intensa, sob medida, estratégica.
Criada para quem sente que precisa tomar decisões mais complexas, liderar com mais clareza e sustentar mais peso — com mais leveza.
Trabalhamos o visível e o invisível:
• Autoconhecimento e antifragilidade
• Construção simbólica da autoridade
• Presença, expressão e estratégia pessoal
• Leitura de cenários e decisão sob pressão
Não ofereço respostas fáceis — entrego perguntas que reorganizam tudo.
E acompanho de perto cada movimento.